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走向辉煌的旗帜 ——坚定不移贯彻落实董事长的“四个坚守”

发布时间: 2016-03-18 16:01 来源: 未知 作者: 小编 点击
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举什么旗?走什么路?这是公司长远发展必须明确的纲领。

近几年来,公司各项工作都取得了长足进步,但仍有许多问题需要我们深入探讨,仔细研究。比如:企业共同的愿景和共有的企业核心价值观念、价值取向等外在表现形式,尚未在全体员工中形成高度共识;战略规划所确定的目标和任务落实,有待进一步加强;建设一支结构合理、理论素质优良和实践能力较强的专业销售队伍,仍是一项长期而艰巨的任务;企业因文化而兴盛,因责任而伟大,同心协力共同营造一种责任当先的文化氛围,亟待构建。

“四个坚守”,高屋建瓴,切中实际,如同一面旗帜,为公司未来的发展指明了方向。它既是对过去几年所走过路程的回顾和总结,也是对当下市场战略格局的研判和梳理,同时又是对未来前景走向的展望和确立。具有很强的理论性、实践性、针对性和指导性。我们必须认真学习,深刻领会,并以此作为我们各项工作的行动纲领,加以贯彻落实。

贯彻落实董事长“四个坚守”,是企业立足社会长远发展的基本点。家有家规,行有行规。没有规矩不成方圆。“四个坚守”就是国一的家规,也是国一立足行业服务社会必须遵守的行规。离开这个基本点,企业就会迷失方向,就会走向歧途。有利于公司发展、有利于行业发展的事要做;不利于公司发展、不利于行业发展的事坚决不能做,这是规矩,也是基本底线,必须坚守。

贯彻落实董事长“四个坚守”,是企业统一思想统一行为的集合点。企业有发展目标,企业有愿景规划,一旦确立,就要凝神聚力,团结一心,为之奋斗。“四个坚守”的提出,极大提振了国一员工的士气,激发了国一员工的工作热情,调动了国一员工的创新精神,对员工的思想行为产生了强大的凝聚作用,使我们的各项工作有了原点,有了统一号令。有令必行,有禁必止,决不能含糊。

贯彻落实董事长“四个坚守”,是企业做大规模推进品牌的出发点。“四个坚守”,涵盖精神意志、思想文化、远景规划和服务道德等各个层面,是企业不断成长的营养素和催化剂。不断补充营养素,企业规模就不可能做不大;不断利用催化剂,推进品牌就不可能没有速度。有品牌才能持久发展,有品牌才能赢得未来。万丈高楼平地起,这是我们工作的出发点,必须明确。

贯彻落实董事长“四个坚守”,是企业核心价值战略实施的制高点。国一的核心价值观是什么?就是立足中华民族悠久历史,放眼民族传统文化,传播全新专属服务理念,努力打造成为一流水准的文化艺术收藏品品牌,为广大收藏爱好者提供高层次的艺术品鉴赏服务和独家的收藏体验。“四个坚守”就是根据这个核心价值观提出的,这是把国一打造成为“百年老店”的指导思想和行动指南,我们必须坚定不移,始终奉行。

“士不可不弘毅,任重而道远”!信念是企业发展的动力——“做诚信企业,做受人尊敬的企业”,要坚守;文化是企业尊奉的灵魂——开心工作、快乐成长,要坚守;梦想是企业追求的愿景——做“百年老店”,把国一金典打造成全国知名品牌!要坚守;责任是企业信守的良知——传播中国传统文化、大力推进中国文化产业,帮助国一的每个员工实现自己的梦想,做一个受人尊重的人,为社会做更大贡献的人,要坚守。

“四个坚守”是我们国一的旗帜,它会指引我们走向辉煌灿烂的美好前程!




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